Bindung, Branding und Reichweite mit dem sozialen Engagement Ihres Unternehmens

Bindung, Branding und Reichweite mit dem sozialen Engagement Ihres Unternehmens

Bindung, Branding und Reichweite mit dem sozialen Engagement Ihres Unternehmens

Lasst mit mykori alle Mitarbeitenden am sozialen Engagement eures Unternehmens teilhaben.

Lasst mit mykori alle Mitarbeitenden am sozialen Engagement eures Unternehmens teilhaben.

Unterstützt durch ein starkes Netzwerk

Normen & Werte

Mitarbeitende bevorzugen Firmen, die ihre Normen und Werte vertreten

Mitarbeitende fordern Einbindung und Mitbestimmung beim sozialen Engagement ihres Arbeitgebers

Das stellt Personalverantwortliche vor besondere Herausforderungen:

Geeignete Maßnahmen finden

Aktives Einbinden der Belegschaft ermöglichen

Ergebnisse intern wie extern kommunizieren

Begeisterte Mitarbeitende

Soziales Engagement zeigen und Mitarbeitende begeistern. Bleibt mit mykori im Gedächtnis eurer Mitarbeitenden.

Macht sie zum Antriebsmotor des sozialen Engagements eurer Firma

Partizipation

Verteilt eure Spendenbudgets kollaborativ an individuelle Zwecke

Individuelle Förderung

Spiegelt die Spenden eurer Mitarbeitenden für selbstgewählte Zwecke

Ehrenamtliche Freistellung

Honoriert ehrenamtliches Engagement eurer Belegschaft

Branding und HR

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden stärkt eure Marke und HR

Nachhaltige Unternehmenskultur fördert starkes Employer Branding

Gleichzeitig bieten die Aktionen eine Quelle für Beiträge in den sozialen Medien, die echten Mehrwert zeigen.

Identifikation fördern

Marke stärken

Nachhaltigkeit messen

Region unterstützen

PR ausbauen

Mitarbeitende halten

3 Schritte

In drei Schritten zu eurer kollaborativen CSR. Mit mykori einfach umgesetzt

In drei Schritten zu eurer kollaborativen CSR - Mit mykori einfach umgesetzt

In drei Schritten zu eurer kollaborativen CSR - Mit mykori einfach umgesetzt

Macht sie zum Antriebsmotor des sozialen Engagements eurer Firma

Engagement gestalten

Spenden und Matching, Stärkung von Freiwilligenarbeit

Mitarbeitende einbinden

Alle Mitarbeitenden über das hybride System erreichen.

Ergebnissse kommunizieren

Erprobte Vorlagen für LinkedIn, Intranet, Newsletter & Co.

Mit Begeisterung in der Praxis

(…) Erst­ma­lig hat das Team ge­mein­schaft­lich die Ver­tei­lung der Un­ter­neh­mens­spende bestimmt. Wir ha­ben da­bei auf my­kori ge­setzt, eine di­gi­tale Platt­form für nach­hal­ti­ges Engagement. (…) Die große Be­tei­li­gung ver­deut­licht das In­ter­esse und En­ga­ge­ment un­se­res Teams an Pro­jek­ten für Men­schen in Not. In die­sem Jahr wer­den die Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­tants das Pro­jekt der „ko­ope­ra­ti­ven Ge­meinnützig­keit“ noch­mals wei­ter­ent­wi­ckeln (…).

"(…) Erst­ma­lig hat das Team ge­mein­schaft­lich die Ver­tei­lung der Un­ter­neh­mens­spende bestimmt. Wir ha­ben da­bei auf my­kori ge­setzt, eine di­gi­tale Platt­form für nach­hal­ti­ges Engagement. (…) Die große Be­tei­li­gung ver­deut­licht das In­ter­esse und En­ga­ge­ment un­se­res Teams an Pro­jek­ten für Men­schen in Not. In die­sem Jahr wer­den die Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­tants das Pro­jekt der „ko­ope­ra­ti­ven Ge­meinnützig­keit“ noch­mals wei­ter­ent­wi­ckeln (…)."

— Dr. Tim Montag, Partner RSM Ebner Stolz Management Consultants

Jetzt gemeinsam mit euren Mitarbeitenden Impact erzeugen!

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